Должностная Инструкция Инженеру Экономисту

______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Экономист (инженер) по труду относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда. 1.2. Во время отсутствия экономиста (инженера) по труду (отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение. 1.3. На должность экономиста (инженера) по труду I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее ______ лет; на должность экономиста (инженера) по труду II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _______ лет; на должность экономиста (инженера) по труду - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее _______ лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _______ лет. 1.4. Экономист (инженер) по труду непосредственно подчиняется начальнику отдела организации и оплаты труда. 1.5. В своей деятельности экономист (инженер) по труду руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. 1.6. Экономист (инженер) по труду должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; - экономику труда; - экономику и организацию производства; - порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения: - формы и системы заработной платы и материального стимулирования; - методы определения численности работников; - тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. - порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; - методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; - основы технологии производства; - возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда. II. Функции На экономиста (инженера) по труду возлагаются следующие функции: 2.1. Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива. 2.2. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. 2.3. Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения. 2.4. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 2.5. Оформление соответствующей документации. 2.6. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций экономист (инженер) по труду обязан: 3.1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 3.2. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3.3. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. 3.4. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 3.5. Разрабатывать механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. 3.6. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. 3.7. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 3.8. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. 3.9. Определять на основе действующих положений размеры премий. 3.10. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 3.11. Участвовать в подготовке проекта коллективного договора и контролировать выполнение принятых обязательств. 3.12. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. 3.13. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 3.14. Участвовать в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате. 3.15. _____________________________________________________________. IV. Права Экономист (инженер) по труду имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4.6. ______________________________________________________________. V. Ответственность Экономист (инженер) по труду несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного (инициалы, фамилия) подразделения _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. Согласовано: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.

Должностные инструкции экономистов различаются по области экономиста по сбыту · Должностная инструкция инженера ( экономиста) по.

Должностная инструкция инженера ( экономиста) по нормированию труда. Образцы документов. Должностная инструкция инженера ( экономиста) по.

Открыть в формате WORD I. Общие положения 1. Инженер-экономист относится к категории специалистов. 2. На должность: - инженера-экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет; 3. Назначение на должность инженера-экономиста и освобождение от нее производится приказом директора института. 4. Инженер-экономист должен знать: 4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности института. 4.2. Организацию плановой работы. 4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов научно-технической, хозяйственно-финансовой и производственной деятельности института. 4.4. Порядок разработки бизнес-планов. 4.5. Планово-учетную документацию. 4.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат. 4.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности института и его подразделений. 4.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. 4.9. Методы и средства проведения вычислительных работ. 4.10. Правила оформления материалов для заключения договоров. 4.11. Организацию оперативного и статистического учета. 4.12. Порядок и сроки составления установленной отчетности. 4.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики. 4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления. 4.15. Основы технологии производства. 4.16. Рыночные методы хозяйствования. 4.17. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности института. 4.18. Законодательство о труде. 4.19. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.20. Правила и нормы охраны труда. 5. Инженер-экономист в своей деятельности руководствуется: 5.1.Положением об отделе 5.2. Настоящей должностной инструкцией. 6. Инженер-экономист подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения. II. Должностные обязанности Инженер-экономист: 1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности института, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции (работ, услуг) и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) института в целях обеспечения роста объемов сбыта научно-технической продукции и увеличения прибыли. 3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. 4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности института и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. 5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 6. Участвует: 6.1. В рассмотрении разработанных научно-технических и хозяйственных планов. 6.2. В проведении работ по ресурсосбережению. 6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета. 6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления. 6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации. 7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. 8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по институту и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. 9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. 10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. 11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности института и его подразделений, а также учет заключенных договоров. 12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. 13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. 14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. 15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры. 16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. III. Права Инженер-экономист имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях). 5. Запрашивать по поручению руководства подразделения от специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 6. Требовать от руководства подразделения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Инженер-экономист несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих.

Должностная инструкция экономиста ( инженера) по труду (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция.

Открыть в формате WORD Должностная инструкция инженера - экономиста. I. Общие положения. 1. Инженер-экономист относится к категории.